产品概览
适用对象
人事培训管理人员与职工培训经办人员
主要工作
从调研出发，整理真实的培养需求；形成计划，让培训要求有所对应
适用范围与衔接
让培训计划与调研需求相联系，便于按班次、人数与专业要求组织培训资料。
职工培训计划 · 工作现场
需求调研与年度计划分别整理
编制时不容易看清一项培训来自哪类需要。
建设价值
让年度培训，回应具体的培养需求
- 调研资料有来源
- 计划安排便于核对
- 培养工作更有脉络
查看适用范围与衔接说明
让培训计划与调研需求相联系，便于按班次、人数与专业要求组织培训资料。